De kracht van Feedback

In de wereld van neurowetenschappen, positieve psychologie en NLP, is een van de belangrijkste vaardigheden van high-performers om feedback te zien als ontbijt voor kampioenen; er is geen falen, er is alleen feedback, er is alleen leren.

Wat ga je leren tijdens de training ‘De Fine Art of Feedback geven en ontvangen’?

Als deelnemer leer je:

Wat het NLP-communicatiemodel is en wat de invloed van je gedachten, woorden en overtuigingen is op elk resultaat in je buitenwereld
Wat een ‘growth mindset’ is en hoe je deze kunt integreren in de kunst van het geven en ontvangen van feedback
Verschillende bewezen feedbacktechnieken, onder andere gebruikt door bekende A-merken
Wat er nodig is om effectief feedback te geven en te ontvangen
Wat Non Violent Communication (NVC) is en wat het belang hiervan is bij feedback
Welke tools je kunt gebruiken om teams te coachen in het geven en ontvangen van feedback
Optioneel: samen brainstormen over de gewenste manier van feedback geven en ontvangen

Hoe kunnen we de positieve effecten van de feedbacktraining integreren?

In minimaal drie interactieve trainingen van een halve tot hele dag word je meegenomen door Certified Trainer of NLP & Heart Leadership Coach Muriël Dalmulder.

Elke verandering begint met zelfbewustzijn. Iedere deelnemer start met het beoordelen van de huidige vaardigheden op het gebied van feedback geven en ontvangen.

Daarna leggen we de basis met verschillende technieken, zoals:

Het NVC-model
Het NLP-communicatiemodel
De kracht van focus
De mindset voor succes
Overtuigingen die bijdragen aan effectieve communicatie

Je leert hoe je een uitstekende communicator wordt door het ontwikkelen van rapport: een staat die je zelf initieert en die je helpt om effectiever te communiceren.

Daarnaast behandelen we technieken om om te gaan met triggers en conflicten, zoals:

Mindful luisteren
De SBNRR-methode (Stop – Breathe – Notice – Reflect – React)

Ook kijken we naar verschillende vormen van feedback en wanneer je deze inzet:

Constructieve feedback
Spontane feedback

En we behandelen diverse feedbackmethodes:

De sandwich-feedback
De 6-step feedbackmethode
De meer–minder–behouden methode
Feedforward
Zelfreflectie en zelffeedback

Om duurzame verandering te realiseren, is herhaling essentieel. Daarom werken we met een accountability buddy-systeem, zodat nieuw gedrag daadwerkelijk wordt geïntegreerd en leidt tot blijvende resultaten.

Wat als deelnemers het hele programma doorlopen?

Dan heeft elke deelnemer:

Ervaring met het effect van woorden, gedachten en overtuigingen op resultaten
De juiste mindset om succesvol te zijn en eigenaarschap te nemen
De stappen geleerd om verschillende feedbacktechnieken toe te passen
Geleerd om een voorbeeld te zijn in communicatie via het NVC-proces
Geleerd om met uitdagende situaties om te gaan
De kracht van rapport ontwikkeld
Alle benodigde tools om zichzelf en anderen scherp te houden
De juiste flexibiliteit in houding en gedrag
Nieuwe patronen ontwikkeld om teams positief te beïnvloeden

Alle deelnemers zijn dan empowered door effectief gedrag, gemotiveerd en in controle over hun resultaten, ongeacht veranderingen.

Ze worden het voorbeeld van sterke communicators die de kunst van feedback beheersen binnen de organisatie.

Geïnteresseerd om je team en organisatie te laten groeien? Boek nu een gratis intake.

Trainingen

High Performance Habits Training

Als je jouw marktpotentieel wilt vergoten en wilt versnellen in deze huidige VUCA-woord, is het belangrijk om op de juiste manier met de juiste mensen in contact te komen en innovatieve oplossingen te leveren om je te helpen bij het starten, bouwen, runnen en schalen van uw bedrijf. Je bedrijf is zo goed als de mensen die ervoor werken. Dus om je visie te verwezenlijken, zullen je medewerkers volledig in staat zijn om dat verschil te maken. Dit is waar ‘High Performing Habits’ het verschil kunnen maken.

De kracht van Feedback

In de wereld van neurowetenschappen, positieve psychologie en NLP, is een van de belangrijkste vaardigheden van high-performers om feedback te zien als ontbijt voor kampioenen; er is geen falen, er is alleen feedback, er is alleen leren.

Authentic Leadership Training

In de huidige tijden van wereldwijde verandering, organisatorische verandering en de huidige uitdagingen van onze 24/7 economie wordt erkend dat Leadership Development kan helpen om een ‘model of excellence’ te zijn en uitstekende resultaten te behalen. Leiderschap vereist innerlijk en uiterlijk bewustzijn en groei, authentiek leiderschap.

The power of Work-Life balance

Verhoog je productiviteit, effectiviteit en geluk. Het wordt erkend dat, met name in de huidige tijd, 24/7 “verbonden” zijn, hoge werkdruk en stressvolle situaties aan de orde van de dag zijn. Medewerkers moeten zich volledig concentreren, wat soms moeilijk is. Sommige werknemers hebben een hogere faalkans vanwege de werkdruk en druk van hun privéleven. De productiviteit wordt beperkt door de “rush van de dag”. Dat terwijl elke organisatie, product of dienst alleen succesvol kan zijn als haar werknemers productief, effectief en gelukkig zijn!

High Performance Habits Training

Als je jouw marktpotentieel wilt vergoten en wilt versnellen in deze huidige VUCA-woord, is het belangrijk om op de juiste manier met de juiste mensen in contact te komen en innovatieve oplossingen te leveren om je te helpen bij het starten, bouwen, runnen en schalen van uw bedrijf.

Je bedrijf is zo goed als de mensen die ervoor werken. Dus om je visie te verwezenlijken, zullen je medewerkers volledig in staat zijn om dat verschil te maken. Dit is waar ‘High Performing Habits’ het verschil kunnen maken.

De kracht van Feedback

In de wereld van neurowetenschappen, positieve psychologie en NLP, is een van de belangrijkste vaardigheden van high-performers om feedback te zien als ontbijt voor kampioenen; er is geen falen, er is alleen feedback, er is alleen leren.

Authentic Leadership Training

In de huidige tijden van wereldwijde verandering, organisatorische verandering en de huidige uitdagingen van onze 24/7 economie wordt erkend dat Leadership Development kan helpen om een ‘model of excellence’ te zijn en uitstekende resultaten te behalen. Leiderschap vereist innerlijk en uiterlijk bewustzijn en groei, authentiek leiderschap.

The power of Work-Life balance

Verhoog je productiviteit, effectiviteit en geluk.

Het wordt erkend dat, met name in de huidige tijd, 24/7 “verbonden” zijn, hoge werkdruk en stressvolle situaties aan de orde van de dag zijn. Medewerkers moeten zich volledig concentreren, wat soms moeilijk is. Sommige werknemers hebben een hogere faalkans vanwege de werkdruk en druk van hun privéleven. De productiviteit wordt beperkt door de “rush van de dag”. Dat terwijl elke organisatie, product of dienst alleen succesvol kan zijn als haar werknemers productief, effectief en gelukkig zijn!